在新时代的中国军事建设中，精简军队员额成为提升战斗力和应对新型战争挑战的重要举措。中国人民解放军自2015年以来便开始了全面深化改革，尤其是在人员编制和员额方面，力求通过结构调整和精简规模提升军队的整体效能。到 2020 年底，解放军员额的精简目标已经明确，旨在通过减少冗余人员，集中力量提高专业化水平，推动军队向更高效、更现代化的方向发展。
中国政府和军方制定了到 2020 年底将解放军的员额减少到相对较低水平的目标，具体包括：
总兵力减少到约 200 万人
这一目标意味着，解放军将继续大幅度裁减现有人员，并且大部分的裁员将集中在后勤、行政等传统岗位上。
精简非战斗岗位人员
通过信息化战争的需求增加，解放军越来越依赖高科技设备和信息系统，因此，大量的非战斗岗位人员将被精简，重点保留高素质的技术人员和战斗力核心。
优化军队结构
结构优化包括削减地面部队的规模，转向更加注重空军、海军以及战略导弹部队等技术含量高的兵种，以应对未来战争的多样化和复杂性。
在精简过程中，解放军采取了以下一系列的措施：
加强军队信息化建设
随着信息化建设的推进，解放军投入了大量资源用于军队的信息化改革。数字化指挥系统、无人机、卫星通信等新技术的引入使得军队能以较小的兵力完成更为复杂的任务。
精简非战斗人员
军队通过将行政管理、后勤保障等非战斗性岗位人员外包或自动化，减少不必要的人员配置。
加强专业化培训
在精简过程中，军队更加注重对剩余人员的专业化培训，尤其是对新兴技术和战术的掌握。通过这种方式，不仅减少了冗员，还提升了整体作战能力。
提升战斗力
通过精简冗员和优化人员结构，解放军能够集中更多资源用于提升战斗力，尤其是在高科技装备的使用上。
降低成本
精简人员不仅能够减少军队的人力资源成本，还能够将更多资金投入到装备和科技领域，进一步提升军队的现代化水平。
增强灵活性
精简后的军队更加精干和高效，能够更快速地适应战场环境的变化，具有更强的应急响应能力。
到 2020 年底，解放军员额精简工作将逐步完成，但这并非最终目标。未来，解放军还将继续推动军事改革，加强现代化建设，并依据新时代的战争需求调整战略方向。随着科技的不断进步，精简和优化军队的目标将会变得更加多样化和智能化。
到 2020 年底，解放军员额的精简不仅是为了解决传统军事体制中的冗余问题，更是为了应对新时代军事挑战的迫切需要。这一系列改革措施标志着中国军队向更加高效、现代化和专业化的方向迈进。